{"id":9225,"date":"2026-02-28T09:31:35","date_gmt":"2026-02-28T16:31:35","guid":{"rendered":"https:\/\/periodistas2027.com\/?p=9225"},"modified":"2026-02-28T09:31:35","modified_gmt":"2026-02-28T16:31:35","slug":"imdis-enciende-el-movimiento-social-por-la-cultura-de-la-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proyectoz.com.mx\/index.php\/2026\/02\/28\/imdis-enciende-el-movimiento-social-por-la-cultura-de-la-inclusion\/","title":{"rendered":"IMDIS enciende el movimiento social por la cultura de la inclusi\u00f3n."},"content":{"rendered":"\n

*El Ayuntamiento de Ahome, a trav\u00e9s de dicho instituto, realiz\u00f3 la capacitaci\u00f3n en el marco del D\u00eda Nacional por la Inclusi\u00f3n Laboral, con participaci\u00f3n de servidores p\u00fablicos, empresas e instituciones educativas para promover entornos de trabajo dignos, accesibles y libres de prejuicios\u2026<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Los Mochis, Ahome, Sinaloa.- <\/strong>El Ayuntamiento de Ahome, a trav\u00e9s del Instituto Municipal para la Inclusi\u00f3n y Desarrollo de las Personas con Discapacidad (IMDIS), llev\u00f3 a cabo la capacitaci\u00f3n titulada \u201cEmbajadores de la Inclusi\u00f3n\u201d, actividad desarrollada en el marco del D\u00eda Nacional por la Inclusi\u00f3n Laboral, con el prop\u00f3sito de fortalecer una cultura incluyente en espacios gubernamentales, empresariales y educativos del municipio.<\/p>\n\n\n\n

En representaci\u00f3n del Presidente Municipal, Antonio Men\u00e9ndez de Llano Berm\u00fadez, la Directora de Salud Municipal, Mar\u00eda Isabel Astorga Soto, destac\u00f3 que la inclusi\u00f3n es un derecho y una oportunidad para enriquecer los centros de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa inclusi\u00f3n es un derecho tambi\u00e9n, y es una oportunidad para enriquecer nuestros espacios de trabajo. La diversidad nos hace m\u00e1s fuertes, y la discapacidad es parte de esa diversidad. No se trata s\u00f3lo de cumplir con una norma, sino de crear entornos donde todos puedan contribuir con sus talentos \u00fanicos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el Director del IMDIS, Carlos Mart\u00edn Valenzuela Navarro, subray\u00f3 que la capacitaci\u00f3n busca trascender lo informativo para convertirse en un movimiento social que genere cambios reales y sostenidos.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cHoy queremos encender un movimiento social, una nueva cultura de la inclusi\u00f3n. La verdadera discapacidad no est\u00e1 en el cuerpo, la verdadera discapacidad se encuentra en las barreras, en los prejuicios y en la indiferencia\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La Directora de Educaci\u00f3n, Kiabeth Medell\u00edn Lara, llam\u00f3 a que el aprendizaje se traduzca en acciones dentro y fuera del entorno laboral, y reiter\u00f3 que la inclusi\u00f3n es una tarea colectiva.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEspero que el d\u00eda de hoy nos llevemos herramientas para poder aplicarlas dentro de nuestro entorno laboral, dentro de nuestro entorno familiar y sobre todo dentro de nuestro entorno social, la inclusi\u00f3n es una tarea que no solamente depende de un instituto, sino que depende de todos nosotros\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En el mismo sentido, la Directora de Desarrollo y Bienestar Estudiantil de la Universidad Aut\u00f3noma Ind\u00edgena de M\u00e9xico (UAIM), Korynthia Favela L\u00f3pez, resalt\u00f3 que estos espacios permiten construir una cultura inclusiva real, donde el trato digno y la accesibilidad sean principios b\u00e1sicos de justicia social.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNo se trata de adaptar a las personas a los entornos, sino de transformar los entornos para que todas las personas puedan cohabitar en ellos, la inclusi\u00f3n no se decreta, se practica\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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