{"id":7556,"date":"2026-01-14T09:31:16","date_gmt":"2026-01-14T16:31:16","guid":{"rendered":"https:\/\/periodistas2027.com\/?p=7556"},"modified":"2026-01-14T09:31:16","modified_gmt":"2026-01-14T16:31:16","slug":"la-cara-oscura-de-la-cfe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proyectoz.com.mx\/index.php\/2026\/01\/14\/la-cara-oscura-de-la-cfe\/","title":{"rendered":"La cara oscura de la CFE"},"content":{"rendered":"\n

Lourdes Mendoza<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Trabajadores denuncian desde violencia laboral y de g\u00e9nero, hasta sexual, ante lo cual la primera directora general simplemente guarda silencio<\/h4>\n\n\n\n

No hay forma de tapar el sol con un dedo, por m\u00e1s que Emilia Calleja quiera ocultar la oscura realidad en la CFE.<\/p>\n\n\n\n

Les cuento que familiares de los trabajadores de la CFE Baj\u00edo y de la Zona Norte le enviaron varias cartas, a las que tuve acceso, a Emilia Calleja para denunciar el acoso que est\u00e1n viviendo los trabajadores y hasta el asesinato de un compa\u00f1ero.<\/p>\n\n\n\n

\u201c\u2026le escribimos con el gusto y la confianza de saber que, si alguien puede escuchar, ayudar y marcar la diferencia, es usted, la primera mujer en dirigir la CFE.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Denuncian desde violencia laboral y de g\u00e9nero, hasta sexual, ante lo cual la primera directora general simplemente guarda silencio, mostrando una total indiferencia hacia el ambiente laboral en el que vive el personal, al que dice en sus discursos que es el pilar de la CFE.<\/p>\n\n\n\n

Ahora bien, no es sorpresa la indiferencia y su silencio, ya que, como he documentado en diferentes columnas, el acoso laboral, de g\u00e9nero y sexual ha sido impulsado y consentido desde su escritorio. De hecho, han normalizado las conductas nocivas en contra de las trabajadoras y los trabajadores que no son parte de su grupo \u201cselecto\u201d, y ante cualquier queja o denuncia, la protecci\u00f3n la tienen los victimarios, no las v\u00edctimas.<\/p>\n\n\n\n

Caf\u00e9 bien caliente y muy cargado<\/h3>\n\n\n\n

En la Divisi\u00f3n Zona Norte, un grupo de trabajadores de confianza, por alzar la voz, termin\u00f3 siendo perseguido. Han acusado jornadas de trabajo inhumanas, sin descanso, y un hostigamiento laboral constante por parte de \u2013inhale y exhale\u2013 el Ing. Dar\u00edo Mac\u00edas Alem\u00e1n, gerente de la divisi\u00f3n, quien, sin pudor alguno, los amenaza con la disminuci\u00f3n o eliminaci\u00f3n de prestaciones, como el bono mensual, o incluso con la disminuci\u00f3n de su salario de manera indiscriminada. \u00a1As\u00ed como lo est\u00e1n leyendo!<\/p>\n\n\n\n

Esta situaci\u00f3n ya ha tenido consecuencias en la salud del personal; no s\u00f3lo han tenido incapacidades por estr\u00e9s laboral, sino que han pasado por par\u00e1lisis faciales, hipertensi\u00f3n e incluso embolias.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el subgerente Jorge Tamariz Ocampo exige que se alteren reportes t\u00e9cnicos, de tal forma que los sem\u00e1foros del tablero est\u00e9n en verde, aun cuando implique alterar el mismo sistema, y mientras la realidad es otra con falta de material en almacenes, obras inconclusas y estados operativos err\u00f3neos.<\/p>\n\n\n\n

Por si lo anterior fuera poco, el personal tambi\u00e9n tiene que lidiar con el Ing. Fernando Alvarado, encargado de Seguridad, quien ejerce violencia de g\u00e9nero hacia el personal femenino, dici\u00e9ndoles a las ingenieras tontas y mentirosas, y junto con todo el dem\u00e1s personal, los amenaza constantemente, por correo o por mensaje, con levantarles actas administrativas.<\/p>\n\n\n\n

Lo que acaban de leer, la situaci\u00f3n que vive el personal de la Zona Norte, tambi\u00e9n se repite en la Zona Baj\u00edo.<\/p>\n\n\n\n

Ag\u00e1rrese<\/h3>\n\n\n\n

Desde la llegada del Ing. Gilberto Cuautle Rosales a CFE Distribuci\u00f3n Baj\u00edo, el trato que est\u00e1 recibiendo el personal es casi el de un campo de concentraci\u00f3n. Los tienen \u201ctrabajando\u201d todo el d\u00eda y todos los d\u00edas, sin derecho a descanso, y qu\u00e9 decir de un equilibrio sano de trabajo-familia. En dicha zona existe una enorme desmotivaci\u00f3n que va en aumento por las humillaciones, insultos y tratos inhumanos que recibe el personal, adem\u00e1s de acta sobre acta por motivos burdos que han generado despidos injustificados, los cuales la misma autoridad laboral ha desestimado. El personal refiere que, hasta la llegada del Ing. Cuautle, no hab\u00eda tenido un gerente tan ofensivo, insolente, majadero y sarc\u00e1stico, con amenazas constantes de despidos, lo que tambi\u00e9n est\u00e1 mermando la salud del personal.<\/p>\n\n\n\n

Les comparto parte de la carta de un familiar de un trabajador de distribuci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

\u201cComprendemos que suministrar energ\u00eda a una regi\u00f3n y a un pa\u00eds implica grandes retos. Hace poco les dieron a conocer un programa llamado Iluminando vidas, pero no hay vida en estos d\u00edas en CFE Distribuci\u00f3n Baj\u00edo.\u201d<\/p>\n\n\n\n

\u201cHace poco asesinaron a un compa\u00f1ero de CFE de la divisi\u00f3n Baj\u00edo afuera de su casa; le quieren dar la justificaci\u00f3n de que \u00e9l no era un buen trabajador; sin embargo, su familia menciona que ya hab\u00eda advertido a la empresa sobre las amenazas que estaba recibiendo por hacer su trabajo. No hubo un solo directivo que diera el p\u00e9same o un mensaje de consuelo a la familia, aqu\u00ed literalmente aplica que nuestros familiares, los trabajadores de CFE son s\u00f3lo un n\u00famero m\u00e1s en la bendita empresa que usted dirige\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ahora, parte de la carta de un trabajador de generaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

\u201cSoy un empleado de confianza comprometido con la CFE y con todo lo que representa la generaci\u00f3n de energ\u00eda el\u00e9ctrica. He dedicado mi vida laboral a aportar a esta empresa. Sin embargo, en el camino he encontrado personas que, ante la falta de estrategia, han adoptado actitudes que denigran la integridad del personal, como:<\/p>\n\n\n\n

-Eres personal de confianza \u2013asimil\u00e1ndolo a una forma de esclavitud total.<\/p>\n\n\n\n

-Si no te parece, la puerta es muy grande \u2013ante cualquier observaci\u00f3n objetiva.<\/p>\n\n\n\n

-El d\u00eda tiene 24 horas\u2013frase recientemente mencionada por el director del Proceso de Generaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

-Tienes hora de entrada, pero no de salida \u2013dejando sin definir la jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfT\u00fa eres el partero o qu\u00e9? \u2013cuando se solicita el permiso por paternidad.<\/p>\n\n\n\n

-Yo perd\u00ed m\u00e1s d\u00edas y no dije nada \u2013cuando la solicitud de vacaciones es negada.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Fuerte a pico de botella<\/h3>\n\n\n\n

Todo lo anteriormente le\u00eddo, estas condiciones de trabajo, han sido del conocimiento de Emilia Calleja, y su silencio es parte de su respuesta. Los n\u00fameros de la CFE tienen que estar en verde a como d\u00e9 lugar, aun cuando en realidad est\u00e1n en rojo. Es un hostigamiento disfrazado de una falsa eficiencia, una simulaci\u00f3n que pone en riesgo la infraestructura de la CFE, la operaci\u00f3n y la seguridad de las instalaciones y del personal.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, contrario al discurso oficial cuatrotero, en el cual se ha promovido la disminuci\u00f3n de la jornada laboral legal que contribuya a una justicia social, los trabajadores de confianza de la CFE son vulnerados en sus derechos humanos y laborales de manera sist\u00e9mica. Y no, estos trabajadores no son parte de un grupo inconforme; son parte del pilar m\u00e1s importante de la CFE que est\u00e1n clamando un trato digno.<\/p>\n\n\n\n

Ojal\u00e1 que con el grito del personal de confianza en tantas peticiones que le han hecho llegar a Emilia Calleja, sean escuchados por la presidenta Sheinbaum, porque tambi\u00e9n ellos son parte del \u201cpueblo\u201d al que dice se debe el gobierno.<\/p>\n\n\n\n

El Financiero<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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