{"id":17153,"date":"2026-07-26T09:44:00","date_gmt":"2026-07-26T16:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/periodistas2027.com\/?p=17153"},"modified":"2026-07-26T09:44:00","modified_gmt":"2026-07-26T16:44:00","slug":"el-76-de-trabajadoras-de-la-maquila-textil-en-mexico-esta-en-la-informalidad-estudio-financiado-por-la-ue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proyectoz.com.mx\/index.php\/2026\/07\/26\/el-76-de-trabajadoras-de-la-maquila-textil-en-mexico-esta-en-la-informalidad-estudio-financiado-por-la-ue\/","title":{"rendered":"El 76% de trabajadoras de la maquila textil en M\u00e9xico est\u00e1 en la informalidad: estudio financiado por la UE"},"content":{"rendered":"\n

El informe “Hilando el cambio” exhibe las brechas de g\u00e9nero en el sector, donde las mujeres enfrentan jornadas largas, falta de seguridad social y acoso<\/h4>\n\n\n\n
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EFE.<\/em><\/strong>– Un 76% de las mujeres empleadas en el sector textil de M\u00e9xico<\/strong> se encuentran en condiciones de informalidad frente a un 53% de los hombres que est\u00e1n en la misma situaci\u00f3n, mientras un 77% de las trabajadoras no tiene acceso a las prestaciones de la seguridad social, seg\u00fan recoge un estudio elaborado por la organizaci\u00f3n Unidas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

“Hay un ciclo de precarizaci\u00f3n en el que las mismas mujeres enfrentan m\u00faltiples barreras a la vez que limita su estabilidad y desarrollo laboral”, afirm\u00f3 este jueves Brando Fisher, del think thank Ethos Innovaci\u00f3n en Pol\u00edticas P\u00fablicas, en la presentaci\u00f3n del informe en Ciudad de M\u00e9xico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El estudio titulado “Hilando el cambio” ha sido financiado por la Uni\u00f3n Europea <\/strong>y elaborado por organismos como Ethos Innovaci\u00f3n en Pol\u00edticas P\u00fablicas, Oxfam M\u00e9xico o la organizaci\u00f3n feminista Proyecto de Derechos Econ\u00f3micos, Sociales y Culturales (ProDesc).<\/p>\n\n\n\n

Fisher explic\u00f3 que las mujeres que trabajan en la maquila al confeccionar prendas de vestir<\/strong> se enfrentan a un empleo “intensivo” que conlleva mucho desgaste “f\u00edsico”<\/strong>, en un contexto de “precarizaci\u00f3n” sin acceso, en muchos casos, a futuras prestaciones de la seguridad social.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan apunta el informe, hay muchas barreras de g\u00e9nero en la industria textil<\/strong>, as\u00ed como una “violencia generalizada” que afecta a las mujeres, quienes sufren acoso<\/strong>, hostigamiento o casos de discriminaci\u00f3n por embarazo.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, las trabajadoras de maquila-textil<\/strong> dedican una media de 52 horas semanales a labores fuera de su ocupaci\u00f3n profesional, a labores dom\u00e9sticas y de cuidado<\/strong>, frente a las 36 horas de los hombres, dice el documento.<\/p>\n\n\n\n

Ante este panorama, Mercedes Ram\u00edrez, de la asociaci\u00f3n feminista ProDesc<\/strong>, dijo que “no son casos aislados”, ya que se trata de “un modelo productivo que contin\u00faa trasladando los costos de la competitividad a las personas trabajadoras”.<\/p>\n\n\n\n

“No se trata \u00fanicamente de mejorar procedimientos administrativos o aumentar el n\u00famero de inspecciones. Se trata de transformar las condiciones estructurales que permiten que la precarizaci\u00f3n, la discriminaci\u00f3n y la violencia contin\u00faen siendo parte del funcionamiento cotidiano de esta industria<\/strong>“, sentenci\u00f3 la activista.<\/p>\n\n\n\n

Latinus<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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